エンタープライズカルチャー
ミッション
人間と同じように、地球上の会社の存在にはその理由と使命があります。私たちが地球を1つしか持っていないことを認識して、Tontekサーキットは開発中にその社会的責任を完全に引き受けるでしょう。この方法でのみ、企業は単に利益を上げるのではなく、深遠で永続的な意味を開発できます。したがって、Tontek Circuitsは以下をその使命として受け取ります。より良い人間のリフトのための継続的な技術開発。より緑の地球の継続的な環境の卓越性。
01
ビジネスビジョン
Tontek Circuitsは非常に短い期間でPCBの設計、サービス、製造、マーケティングの専門企業になりましたが、Tontek Circuitsは、PCB関連業界を開発し、自己-がPCBプラットフォームを作成した業界のリーダーになることを望んでいます。それはTontek Circuitsのビジネスビジョンです。
02
コアバリュー
Tontek Circuitsのコアバリューは、人-指向、整合性、責任、卓越性です。これらのコアバリューにより、Tontek Circuitsは従業員をケアし、常に整合性の価値に注意を払います。誰もが自分自身の責任を負うことで優れていることを目指しており、私たちは卓越性を習慣として受け入れています。
03
ビジネス戦略
収益性を確保する。成長を維持する;再編;世界の需要の拡大。
04
ビジネス哲学
ビジネスの概念
標準化：
すべてが[標準化]を確立し、全体的な運用パフォーマンスを改善し、人から人へのさまざまな形の操作モードを回避し、企業作業の統一と効率を提供するためです。
懲戒：
[原則、財団、システムを持つこと]は、[あなた、l、または彼の言うことを通して人間のルールではない]、規律を守ることは責任の出発点です。
デジタル化：
客観的および科学的なデータと声明を完全に使用するには、それぞれの操作プロセスの実装パフォーマンスを正確に習得し、それらを完璧、改善、強化財団として作成します。
標準化：
すべてが[標準化]を確立し、全体的な運用パフォーマンスを改善し、人から人へのさまざまな形の操作モードを回避し、企業作業の統一と効率を提供するためです。
懲戒：
[原則、財団、システムを持つこと]は、[あなた、l、または彼の言うことを通して人間のルールではない]、規律を守ることは責任の出発点です。
デジタル化：
客観的および科学的なデータと声明を完全に使用するには、それぞれの操作プロセスの実装パフォーマンスを正確に習得し、それらを完璧、改善、強化財団として作成します。
人事予約プログラム
人事保護区は、企業のビジネス継続性の原動力です。技術および管理者は、企業の発展のための力です。新しく導入された大学生と内部の推奨候補者の合理的なトレーニングシステムを設定すると、会社の人材の内部構造を最適化し、人員の質を向上させるだけでなく、若者の継続的な成長を促進し、企業の絶えず活力と創造性を確保するのにも役立ちます。
a。人事予約プログラムを作成し、生産運用トレーニングシステムを実装するために施行されます
b。リザーブの才能の階層建設をパフォーマンス評価に入れてください。
c。 Innovation、co -文化、才能-共有。
人事保護区は、企業のビジネス継続性の原動力です。技術および管理者は、企業の発展のための力です。新しく導入された大学生と内部の推奨候補者の合理的なトレーニングシステムを設定すると、会社の人材の内部構造を最適化し、人員の質を向上させるだけでなく、若者の継続的な成長を促進し、企業の絶えず活力と創造性を確保するのにも役立ちます。
a。人事予約プログラムを作成し、生産運用トレーニングシステムを実装するために施行されます
b。リザーブの才能の階層建設をパフォーマンス評価に入れてください。
c。 Innovation、co -文化、才能-共有。